¿Cómo trabaja un ergónomo en la industria?

Ergonomista: ¿Todo lo que necesita saber sobre la profesión de ergonomista?

La tarea de un ergónomo es optimizar las situaciones de trabajo para proteger la salud de los empleados y aumentar la calidad, la eficacia, la productividad y el rendimiento general del trabajo.

Si es necesario, prescribe herramientas, mejora las existentes, recomienda material adaptado o modifica procesos para que el rendimiento y la calidad en el trabajo sean sostenibles y generales.

Para llevar a cabo esta tarea, es necesario comprender cómo interactúan los empleados con su entorno laboral, cuáles son sus tareas, cómo trabajan y recopilar datos concretos para tener una visión completa y exhaustiva.

El objetivo para el empresario es evitar estar en el origen de disfunciones que podrían acarrear consecuencias mucho más perjudiciales y costosas que el coste de la intervención de un ergónomo: TME, interrupciones del trabajo por enfermedad profesional, accidentes, ruptura de la cadena de producción, etc.

¿Qué hace el ergónomo en la práctica? Primero, el análisis.

La primera fase consiste en analizar las tareas asignadas a cada operario en el puesto en cuestión. Observación, comprensión del proceso, intercambio con los empleados y sus jefes para entender los problemas, las limitaciones y las razones del funcionamiento actual.

Por tanto, el ergónomo tendrá en cuenta las características humanas en el diseño de instalaciones y entornos industriales.
También tendrá que identificar las herramientas utilizadas, su interés, la disposición del puesto, los flujos para evaluar los puntos peligrosos, lo que puede mejorarse y lo que debe conservarse.

En otras palabras, el ergónomo auditará lo que es operativo (gestos, posturas, etc.) y lo que es organizativo (tiempo, alcance, organización de los puestos de trabajo y flujos logísticos, etc.), así como el contexto de aplicación, las limitaciones arquitectónicas, etc.

¿Qué hay que tener en cuenta cuando interviene un ergónomo?

Para realizar un diagnóstico de prevención de los TME, con el objetivo de mejorar el entorno de trabajo y el rendimiento a largo plazo, debe procurarse elaborar un pliego de condiciones exhaustivo, sin censuras y en el que participen todas las partes interesadas.

Lo importante es asegurarse de que los operarios trabajan ante el ergónomo como lo hacen realmente a diario y no en una versión diluida porque nos están observando.

También es esencial tener en cuenta no sólo los aspectos físicos, sino también los psicosociales del trabajo.

Para llevar a cabo este paso con éxito, es vital implicar a los empleados en la auditoría y transformación de sus lugares de trabajo.

¿Cuál es el costo de un servicio ergonómico?

Se estima el costo de un servicio completo de estudio ergonomista en una estación de trabajo simple entre 3500 € y 5000 € dependiendo de los ergonomistas. Dependiendo del alcance de la auditoría ergonómica y del número de puestos de trabajo a analizar, no es raro ver cantidades de hasta 30.000 € para una planta completa.

Cuando la empresa se vuelve demasiado importante, a menudo se opta por integrar una posición de ergonomista en la fuerza laboral para beneficiarse de este valor agregado a largo plazo y mantener el conocimiento internamente.

El costo de una auditoría detallada con recomendaciones específicas variará de acuerdo con muchos criterios, tales como:

• ¿Cuántas posiciones se analizan?
• ¿Cuántos empleados ocupa este puesto?
• ¿Cuántas operaciones hay en este artículo?
• ¿Cuál es la calidad de los soportes y herramientas utilizados por el ergonomista?
• ¿Qué experiencia y conocimientos tiene su socio?
• ¿Desea una auditoría única o desea establecer un soporte a largo plazo?
• ¿Espera recibir capacitación al final del servicio?