Accidentes de trabajo: causas, definición y prevención

En este artículo, descubra cuáles son las causas de los accidentes laborales y cómo prevenirlos mediante, por ejemplo, el uso de soluciones cobóticas Manut-LM.

¿Qué es un accidente laboral?

Un accidente de trabajo se caracteriza por:

• El hecho, que debe ser datable y descriptible;
• Su brusquedad, es decir, el hecho es inesperado y tiene lugar en un corto intervalo de tiempo;
• Un ataque a la salud del empleado.

Un accidente de trabajo se establece sobre la base de un hecho. Este hecho debe ser necesariamente «repentino». Es este factor repentino el que permite distinguir el accidente de trabajo de la enfermedad profesional, como los trastornos musculoesqueléticos (TME).

Por lo tanto, debe ser posible vincular el accidente sufrido por el trabajador a uno o varios acontecimientos que hayan tenido lugar durante el ejercicio de su actividad profesional. El accidente debe ser datable y fijado a tiempo para una gestión eficiente.

Para obtener más información sobre los diversos accidentes en el trabajo, consulte ahora nuestras otras guías relacionadas con este tema y descubra cómo prevenir accidentes que involucran carretillas elevadoras, transpaletas o por qué la industria de la construcción es propicia para la ocurrencia de muchos accidentes.

¿Qué daños puede causar un accidente laboral?

El daño que puede causar un accidente laboral es:

• Cortes y quemaduras;
• Dolor muscular que aparece como resultado de llevar cargas pesadas;
• Fracturas debido a caídas de altura o choques;
• Problemas cardíacos;
• Trastornos emocionales debidos a la agresión verbal en los negocios.

Un accidente reconocido como accidente de trabajo da derecho a varias prestaciones que pueden ser financiadas por la Caisse primaire d’assurance maladie.

Estos incluyen:

• La indemnización pagada en caso de paro laboral:

Si el accidente resulta en la ausencia de trabajo, el empleado podrá reclamar el Seguro Social basado en el salario diario y los beneficios adicionales pagados por el empleador o asegurador si declara el accidente.

• Indemnización en caso de incapacidad laboral permanente:

Si el empleado es víctima de un accidente que da lugar a una incapacidad permanente, el seguro de enfermedad y su empleador deben pagarle subsidios diarios que sólo puede recibir si no puede volver al trabajo.

También se le puede abonar un subsidio temporal por incapacidad para compensar su falta de salario.

¿Cómo prevenir accidentes laborales?

Aunque el número de casos de víctimas de accidentes de trabajo disminuyó en 2020 en el contexto de la pandemia de Covid-19, los riesgos de accidentes laborales siguen presentes en muchos lugares, de ahí la importancia de que los empleadores tomen medidas para combatir su recurrencia.

Aquí hay algunos consejos para prevenir eficazmente los accidentes en el lugar de trabajo.

Fomentar una actitud saludable en el trabajo

Fomentar una actitud saludable en el trabajo fomenta una cultura de seguridad y un sentido de responsabilidad.

Como trabajador, debe garantizar la seguridad de sus compañeros de trabajo y su propia seguridad operando de manera responsable para reducir el riesgo de lesiones corporales o quejas.

Un ambiente profesional limpio y ordenado evita que los empleados sufran ciertos accidentes debido a negligencia.

Asegure su parque de máquinas

Las empresas de producción suelen utilizar maquinaria para la manipulación.

Esto significa garantizar que todas las máquinas estén suficientemente aseguradas y protegidas. La seguridad de sus máquinas se puede hacer mediante la instalación de rejillas protectoras.

Puede usar protecciones flexibles, reforzadas con polímero y fibra de vidrio para mantener a los trabajadores alejados de las máquinas si tropiezan o si hay una distracción.

Realizar la inspección técnica de los vehículos

Los camiones de transporte, vehículos administrativos, carros, grúas móviles, grúas torre, elevadores de cangilones y polipastos siempre deben escanearse para evitar accidentes debido al mal estado de los vehículos de la empresa.

También es muy importante llevar a cabo el control de las carretillas elevadoras porque muy a menudo son la causa de accidentes laborales cuando pasan peatones. Debe revisarlos a intervalos para garantizar la operatividad de todas las piezas.

Velocidad límite para carretillas elevadoras

Para limitar el riesgo de accidentes en el lugar de trabajo, introduzca un límite de velocidad para las carretillas elevadoras que causan varios accidentes en el lugar de trabajo debido al exceso de velocidad cerca de los trabajadores.

Tenga en cuenta los casos de accidentes pasados

Los casos de accidentes pasados deben examinarse cuidadosamente para aprender de ellos y garantizar que las mismas causas no produzcan los mismos efectos.

Por lo tanto, es importante examinar las zonas de riesgo. El nivel de seguridad del área del accidente también puede ser alto. Esto se puede hacer con la apelación de la Caisse primaire de l’assurance maladie.

Crear una unidad de prevención

Si su empresa tiene más de veinte empleados, está obligado a nombrar un asesor de prevención de riesgos de accidentes laborales. En caso de que su empresa tenga menos de 20 empleados, puede asumir este rol usted mismo.

Las funciones del Asesor de Prevención son:

• Un asesor de prevención prepara un análisis de riesgos, es decir, realiza una evaluación de los peligros potenciales, que van desde los riesgos de seguridad hasta los riesgos para la salud. Teniendo en cuenta la carga psicosocial (acoso, comportamiento inapropiado o violencia;
• Debe proporcionar asesoramiento sobre el trabajo con sustancias peligrosas, el uso de ropa de trabajo de seguridad;
• Debe ocuparse de la parte administrativa mediante la elaboración de un plan de prevención, la elaboración de informes mensuales y anuales;
• También es responsable de redactar procedimientos internos de emergencia específicos de la empresa, organizar equipos de primeros auxilios y garantizar la vigilancia médica del médico ocupacional.

Haga que sus empleados conozcan las medidas de seguridad

No se trata solo de colocar carteles y letreros en el lugar de trabajo. Concienciar a tus empleados consiste en implicarles en el proceso de prevención de accidentes laborales.

También tendrá que organizar conferencias diarias sobre seguridad en el lugar de trabajo.

¿Cómo prevenir los riesgos laborales con las soluciones Manut-LM?

Es responsabilidad del empleador tomar medidas para garantizar la seguridad de sus empleados.

Para ello, debe, por ley:

• Forma;
• Informar;
• Establecer un sistema de defensa y reacción ante el riesgo laboral.

Con las soluciones Manut-LM, garantice la seguridad de sus empleados al tiempo que reduce la arduidad de su trabajo. Además de mejorar el bienestar de este último, aumentarás la capacidad de producción de tu empresa.

Por último, recordemos que el riesgo de accidente no puede excluirse totalmente en las empresas, pero se pueden adoptar ciertas acciones para limitar la ocurrencia de un accidente de trabajo. Por lo tanto, tendrá que investigar si el accidente puede evitarse o tratarse en la fuente.
Si este no es el caso, tendrá que tomar medidas técnicas, institucionales o generales para minimizar el riesgo de accidentes laborales para sus empleados.

Al ponerse en contacto con uno de nuestros expertos de Manut-LM, prepárese en la prevención de los riesgos de accidentes laborales relacionados con el uso de carretillas elevadoras, transpaletas u otros y haga de las operaciones seguras su prioridad.