Arbeitsunfälle: Ursachen, Definition und Prävention

In diesem Artikel erfahren Sie, was die Ursachen für Arbeitsunfälle sind und wie Sie diese verhindern können, z. B. durch den Einsatz von Manut-LM-Cobotic-Lösungen.

Was ist ein Arbeitsunfall?

Ein Arbeitsunfall ist gekennzeichnet durch:

• Die Tatsache, die datierbar und beschreibbar sein muss;
• Seine Plötzlichkeit, das heißt, die Tatsache ist unerwartet und findet in einem kurzen Zeitintervall statt;
• Ein Angriff auf die Gesundheit des Mitarbeiters.

Ein Arbeitsunfall wird auf der Grundlage einer Tatsache festgestellt. Diese Tatsache muss zwangsläufig „plötzlich“ sein. Es ist dieser plötzliche Faktor, der es ermöglicht, den Arbeitsunfall von der Berufskrankheit wie Muskel-Skelett-Erkrankungen () zu unterscheiden.

Es muss daher möglich sein, den Unfall des Arbeitnehmers mit einem oder mehreren Ereignissen in Verbindung zu bringen, die sich während der Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit ereignet haben. Der Unfall muss datierbar und rechtzeitig behoben werden, um ein effizientes Management zu gewährleisten.

Um mehr über die verschiedenen Arbeitsunfälle zu erfahren, lesen Sie jetzt unsere anderen Leitfäden zu diesem Thema und erfahren Sie, wie Sie Unfälle mit Gabelstaplern und Hubwagen vermeiden können oder warum die Baubranche das Auftreten vieler Unfälle begünstigt.

Welche Schäden kann ein Arbeitsunfall verursachen?

Die Schäden, die durch einen Arbeitsunfall verursacht werden können, sind:

• Schnittwunden und Verbrennungen;
• Muskelschmerzen, die durch das Tragen schwerer Lasten entstehen;
• Frakturen durch Stürze aus großer Höhe oder Stöße;
• Herzprobleme;
• Emotionale Störungen aufgrund verbaler Aggression im Geschäftsleben.

Ein Unfall, der als Arbeitsunfall anerkannt wird, berechtigt zu mehreren Leistungen, die von der Caisse primaire d’assurance maladie finanziert werden können.

Dazu gehören:

• Die Entschädigung im Falle einer Arbeitsniederlegung:

Wenn der Unfall zu Arbeitsausfall führt, kann der Arbeitnehmer die Sozialversicherung auf der Grundlage des Tageslohns und der vom Arbeitgeber oder Versicherer gezahlten Zusatzleistungen beantragen, wenn er den Unfall meldet.

• Entschädigung bei dauernder Arbeitsunfähigkeit:

Wird der Arbeitnehmer Opfer eines Unfalls, der zu einer dauerhaften Invalidität führt, müssen ihm die Krankenkasse und sein Arbeitgeber Taggelder zahlen, die er nur erhalten kann, wenn er nicht mehr arbeiten kann.

Zum Ausgleich seines fehlenden Gehalts kann ihm auch eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeitsbeihilfe gezahlt werden.

Wie kann man Arbeitsunfälle vermeiden?

Obwohl die Zahl der Fälle von Opfern von Arbeitsunfällen im Jahr 2020 im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie zurückgegangen ist, sind die Risiken von Arbeitsunfällen vielerorts immer noch vorhanden, weshalb es für Arbeitgeber wichtig ist, Maßnahmen zu ergreifen, um ihr Wiederauftreten zu bekämpfen.

Hier sind einige Tipps, um Arbeitsunfälle effektiv zu vermeiden.

Fördern Sie eine gesunde Einstellung bei der Arbeit

Die Förderung einer gesunden Einstellung am Arbeitsplatz fördert eine Kultur der Sicherheit und des Verantwortungsbewusstseins.

Als Arbeitnehmer müssen Sie die Sicherheit Ihrer Kollegen und Ihre eigene Sicherheit gewährleisten, indem Sie verantwortungsbewusst handeln, um das Risiko von Körperverletzungen oder Beschwerden zu verringern.

Ein sauberes und ordentliches Arbeitsumfeld schützt die Mitarbeiter vor bestimmten Unfällen aufgrund von Fahrlässigkeit.

Sichern Sie Ihren Maschinenpark

Produktionsbetriebe verwenden in der Regel Maschinen für das Handling.

Das bedeutet, dass sichergestellt werden muss, dass alle Maschinen ausreichend gesichert und geschützt sind. Die Sicherung Ihrer Maschinen kann durch die Installation von Schutzgittern erfolgen.

Sie können flexible, polymer- und glasfaserverstärkte Schutzvorrichtungen verwenden, um Arbeiter von Maschinen fernzuhalten, wenn sie stolpern oder abgelenkt werden.

Führen Sie die technische Inspektion der Fahrzeuge durch

Transportfahrzeuge, Verwaltungsfahrzeuge, Laufkatzen, Mobilkrane, Turmdrehkrane, Becherwerke und Hebezeuge müssen immer gescannt werden, um Unfälle aufgrund eines schlechten Zustands der Fahrzeuge des Unternehmens zu vermeiden.

Es ist auch sehr wichtig, die Kontrolle von Gabelstaplern durchzuführen, da sie sehr oft die Ursache für Arbeitsunfälle sind, wenn Fußgänger vorbeifahren. Sie müssen sie in regelmäßigen Abständen überprüfen, um die Funktionsfähigkeit aller Teile sicherzustellen.

Geschwindigkeitsbegrenzung für Gabelstapler

Um das Risiko von Arbeitsunfällen zu begrenzen, führen Sie eine Geschwindigkeitsbegrenzung für Gabelstapler ein, die aufgrund von Geschwindigkeitsüberschreitungen in der Nähe von Arbeitern mehrere Arbeitsunfälle verursachen.

Denken Sie an vergangene Unfallfälle

Vergangene Unfallfälle müssen sorgfältig untersucht werden, um daraus zu lernen und sicherzustellen, dass die gleichen Ursachen nicht die gleichen Auswirkungen haben.

Daher ist es wichtig, sich mit Risikogebieten zu befassen. Auch das Sicherheitsniveau der Unfallstelle kann hoch sein. Dies kann mit der Berufung der Caisse primaire de l’assurance maladie geschehen.

Erstellen Sie eine Präventionseinheit

Wenn Ihr Unternehmen mehr als zwanzig Mitarbeiter beschäftigt, sind Sie verpflichtet, einen Berater für die Prävention von Arbeitsunfällen zu bestellen. Falls Ihr Unternehmen weniger als 20 Mitarbeiter hat, können Sie diese Rolle selbst übernehmen.

Die Aufgaben des Präventionsberaters sind:

• Ein Präventionsberater erstellt eine Risikoanalyse, d.h. er führt eine Bewertung potenzieller Gefahren durch, die von Sicherheitsrisiken bis hin zu Gesundheitsrisiken reichen. Unter Berücksichtigung der psychosozialen Belastung (Belästigung, unangemessenes Verhalten oder Gewalt;
• Er hat Ratschläge zum Umgang mit Gefahrstoffen, zur Verwendung von Arbeitsschutzkleidung zu geben;
• Er muss sich um die administrative Seite kümmern, indem er einen Präventionsplan erstellt und monatliche und jährliche Berichte erstellt.
• Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Erarbeitung unternehmensspezifischer interner Notfallverfahren, die Organisation von Erste-Hilfe-Teams und die medizinische Überwachung des Arbeitsarztes.

Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für Sicherheitsmaßnahmen

Es geht nicht nur darum, Plakate und Beschilderungen am Arbeitsplatz aufzuhängen. Die Sensibilisierung Ihrer Mitarbeiter besteht darin, sie in den Prozess der Vermeidung von Arbeitsunfällen einzubeziehen.

Sie müssen auch tägliche Konferenzen zur Sicherheit am Arbeitsplatz organisieren.

Wie können Arbeitsrisiken mit Manut-LM-Lösungen vermieden werden?

Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, Maßnahmen zu ergreifen, um die Sicherheit seiner Mitarbeiter zu gewährleisten.

Dazu muss sie laut Gesetz:

• Form;
• Informieren;
• Einrichtung eines Systems zur Abwehr und Reaktion auf berufsbedingte Risiken.

Garantieren Sie mit den Lösungen von Manut-LM die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter und reduzieren Sie gleichzeitig die Mühsal ihrer Arbeit. Sie verbessern nicht nur das Wohlbefinden der letzteren, sondern erhöhen auch die Produktionskapazität Ihres Unternehmens.

Erinnern wir uns schließlich daran, dass das Unfallrisiko in der Wirtschaft nicht völlig ausgeschlossen werden kann, aber bestimmte Maßnahmen ergriffen werden können, um das Auftreten eines Arbeitsunfalls zu begrenzen. Sie müssen daher prüfen, ob der Unfall vermieden oder an der Ursache behandelt werden kann.
Ist dies nicht der Fall, müssen Sie technische, institutionelle oder allgemeine Maßnahmen ergreifen, um das Risiko von Arbeitsunfällen für Ihre Mitarbeiter zu minimieren.

Indem Sie sich an einen unserer Manut-LM-Experten wenden, sind Sie der Zeit voraus, um die Risiken von Arbeitsunfällen im Zusammenhang mit dem Einsatz von Gabelstaplern, Hubwagen oder anderen zu vermeiden, und machen Sie einen sicheren Betrieb zu Ihrer Priorität!