Muskel-Skelett-Erkrankungen: Worum geht es?

Muskel- und Skeletterkrankungen (MSD) treten schleichend auf und können zum Funktionsverlust eines Muskel- und Skelettsystems führen. Muskel-Skelett-Erkrankungen äußern sich durch Schmerzen und Bewegungsbehinderungen, die ohne vorbeugende Maßnahmen langfristig zu einer Behinderung am Arbeitsplatz und im Alltag führen können.

Veröffentlicht auf 5 November 2020 - Manut-LM

MSE worüber spricht man?

Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD) umfassen Erkrankungen, die Gelenke, Muskeln und Nerven betreffen. Muskel-Skelett-Erkrankungen haben viele Ursachen und sind mit der beruflichen Tätigkeit verbunden.

Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD) sind dann für chronische Schmerzen wie Rückenschmerzen verantwortlich, insbesondere im Bereich der Hals- oder Lendenwirbelsäule (Zervikalgie und Lumbalgie). Aber sie führen auch zu Sehnenscheidenentzündungen an den Handgelenken, Ellenbogen, Schultern oder sogar zu Erkrankungen der Blutgefäße in den Beinen… Auch Beeinträchtigungen der Wirbelsäule sind zu finden.

Sie ist die häufigste Ursache für Berufskrankheiten in Frankreich und in den Industrieländern. Im Jahr 2018 führten mehr als 87 % dieser Krankheiten zu einer Arbeitsunterbrechung oder einer finanziellen Entschädigung aufgrund von Folgeschäden.

Muskel-Skelett-Erkrankungen treten dort auf, wo es berufliche Risiken gibt. Risiko manueller Handhabung, Risiko schlechter Körperhaltung, sowohl durch das Tragen schwerer Lasten als auch durch eine schlechte Körperhaltung im Büro. Unfallrisiko mit Geräten wie Gabelstaplern, Sturzrisiko aufgrund von Arbeiten, die in der Höhe ausgeführt werden. Diese Risiken sind allgegenwärtig, und es ist wichtig, sie unterscheiden zu können.

MSE: Gefährdete Umgebungen

Jede Branche ist betroffen, wie z. B. die Lebensmittelindustrie, die Metallindustrie, die industrielle Reinigung, das Baugewerbe, der Einzelhandel usw.

Im Jahr 2008 wurde von 350 Arbeitsmedizinern eine Umfrage unter 5 000 Beschäftigten im Einzelhandel durchgeführt. Es zeigt sich, dass es bei Beschäftigten im Einzelhandel mehr Muskel-Skelett-Erkrankungen gibt: 85 % der Beschäftigten im Einzelhandel haben Muskel-Skelett-Erkrankungen, im Vergleich zu 75 % der Gesamtbevölkerung: 60 % haben Rückenschmerzen und 30 % leiden unter Handgelenk- und Schulterschmerzen.

Die Entstehung von Muskel-Skelett-Erkrankungen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst;

Der Arbeitsplatz ist ein wichtiger Faktor mit sich wiederholenden Handgriffen. Tragen schwerer Lasten, präzise Bewegungen mit kleiner Amplitude, Arbeiten in der Höhe mit Sturzgefahr, insbesondere wenn sie in einer unbequemen Haltung ausgeführt werden. Die Verwendung von vibrierenden oder mechanischen Werkzeugen wie ein Unfall mit einem Gabelstapler. Berufe, die statische Arbeitshaltungen mit sich bringen, wie z. B. Bildschirmarbeit mit Bildschirmen, die zu hoch oder zu niedrig im Verhältnis zu den Augen sind, lange Benutzung der Maus.

Auch andere Faktoren sind zu berücksichtigen, wie z. B. persönliche Faktoren. Auch das Geschlecht der Arbeitnehmer spielt eine Rolle. Frauen sind stärker betroffen als Männer. Wird häufiger mit Aufgaben betraut, bei denen sich die Handbewegungen in hohem Tempo wiederholen müssen. Sie erledigen immer noch den Großteil der Hausarbeit.

Auch das Alter hat einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf Muskel-Skelett-Erkrankungen. Bestimmte Belastungen werden bei Arbeitnehmern über 50 Jahre Muskel- und Skeletterkrankungen auslösen, während sie bei Arbeitnehmern im Alter von 30 Jahren keine Auswirkungen haben. Ein schlechter Gesundheitszustand begünstigt das Auftreten von Muskel-Skelett-Erkrankungen.

Die Arbeitsorganisation wirkt sich auf die Psyche der Arbeitnehmer aus und erhöht somit das Risiko von Muskel-Skelett-Erkrankungen. Just-in-time-Arbeitsabläufe, Zeitdruck, schlechte Arbeitsorganisation und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz sind Kriterien für die Entstehung von Muskel-Skelett-Erkrankungen. Auch der Arbeitsplatz kann Berufskrankheiten begründen. Eine zu schwache Beleuchtung,ein zu hoher Lärmpegel oder ein schlechtes thermisches Klima können es erforderlich machen, dass der Arbeitnehmer eine unbequeme Position einnimmt, um sich den Problemquellen zu nähern oder sich von ihnen zu entfernen.

Es ist also das Ungleichgewicht zwischen den Fähigkeiten des Arbeitnehmers und den Belastungen, denen er ausgesetzt ist, das zu Muskel-Skelett-Erkrankungen führen wird.

Muskel-Skelett-Erkrankungen, welche Auswirkungen haben sie auf Unternehmen und Arbeitnehmer?

In Zahlen ausgedrückt bedeutet Muskel-Skelett-Erkrankungen 1 Milliarde Euro, die von den Arbeitgebern getragen werden (Krankenversicherung, 2014). 2 Tage Arbeitsausfall pro Jahr und Person (2004, INRS)

Um mehr Unternehmensleiter davon zu überzeugen, in Programme zur Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen zu investieren, schlägt die Nationale Agentur für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen (Anact) einen wirtschaftlichen Ansatz für diese Probleme vor. Drei Arten von Kosten, die mit diesen Erkrankungen verbunden sind, stechen hervor: direkte, indirekte und strategische Kosten.

Direkte Kosten: Sie sind am einfachsten zu analysieren und setzen sich zusammen aus den Beiträgen zur Krankenversicherung (Arbeitgeberkonto), den Entschädigungen für kranke Arbeitnehmer (Abwesenheit, Pflege), den Kosten für die Suche und Anpassung von Arbeitsplätzen für die betroffenen Arbeitnehmer und nicht zu vergessen die Zeit, die für die Verwaltung der Akten der betroffenen Arbeitnehmer aufgewendet wird.

Die Anact schätzt ihre Kosten im Jahr 2008 auf 100 bis 500 Euro pro Jahr und Arbeitnehmer.

Indirekte Kosten: Ersatz während eines Stillstands oder bei Ausscheiden, ein Qualitätsverlust während der Einarbeitungszeit eines neuen Mitarbeiters, ein Verlust an Produktionskapazität.

2 bis 7 Mal höher als die direkten Kosten: 200 bis 3 500 Euro pro Jahr und Beschäftigten.

Strategische Kosten: Sie sind eine Schätzung der sozialen Auswirkungen von MSE hinsichtlich der Grenzen des Unternehmens. Sie können sozialer Art sein, mit dem Risiko von Konflikten oder Erschöpfung, produktiver Art, mit dem Verlust der Qualifikation der Mitarbeiter, wirtschaftlicher Art, mit den Auswirkungen der durch MSE verursachten Überbeschäftigung auf die Preise und die Wettbewerbsfähigkeit, oder auch ethischer Art, mit einer Verschlechterung des Ansehens des Unternehmens bei Kunden und Mitarbeitern.

Eine Umfrage im Jahr 2002 ergab, dass die strategischen Kosten auf das 10- bis 30-fache der Summe der beiden anderen Kosten geschätzt werden, also auf 1.000 € bis 3.500 € pro Jahr und Mitarbeiter.

Muskel-Skelett-Erkrankungen: Präventionsmaßnahmen

Um die Risiken von Muskel-Skelett-Erkrankungen in Ihrem Unternehmen zu erkennen und somit zu verhindern, müssen Sie die biomechanischen Belastungen bewerten. So können sich wiederholende Bewegungen, lange Zeit in der gleichen Körperhaltung, übermäßige Anstrengungen oder extreme Gelenkspannungen sehr wahrscheinlich zu Muskel-Skelett-Erkrankungen bei Arbeitnehmern führen.

Das Abstützen auf einer Hand, die Verwendung von vibrierenden Gegenständen oder die Arbeit an einem Bildschirm sind ebenfalls Ursachen für Schmerzen, die leicht vermieden werden können. Wiederholtes oder längeres Überstrecken des Halses, extreme Handgelenkspositionen, Arbeiten oberhalb der Schulterhöhe und das Greifen von Gegenständen jenseits der Komfortzone sind ebenfalls Quellen für diese Art von Beschwerden. Schließlich wird der Stress eines Arbeitnehmers den Tonus seiner Muskeln erhöhen und das Auftreten von Muskel-Skelett-Erkrankungen im Nacken, in den Schultern und in den Unterarmen begünstigen.

Durch die Gestaltung ergonomischer Arbeitsplätze kann sowohl die Produktivität für das Unternehmen als auch der Komfort und die Sicherheit für die Beschäftigten gesteigert werden.

Deshalb ist es wichtig, diesen Beschwerden vorzubeugen. Diese Prävention muss durch einen Dialog zwischen der Geschäftsleitung und den Beschäftigten erfolgen und erfordert einfache Anpassungen des Arbeitsplatzes. Außerdem sollte darauf geachtet werden, dass jeder Handgriff in der Position ausgeführt wird, die die am meisten beanspruchten Muskeln am wenigsten belastet.

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