Harte Arbeit: Was ist das?

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In diesem Artikel stellen wir Ihnen die Mühsal bei der Arbeit vor.

Wie definiert man Mühsal bei der Arbeit?

Harte Arbeit ist definiert als die Exposition des Arbeitnehmers gegenüber einem oder mehreren beruflichen Risikofaktoren, die mit ausgeprägten körperlichen Einschränkungen, einer aggressiven physischen Umgebung oder bestimmten Arbeitsmustern zusammenhängen, die dauerhafte, identifizierbare und irreversible Spuren für die Gesundheit hinterlassen können.

Die Mühsal basiert auf einer minimalen Intensität sowie einer minimalen Dauer. Ihre Bewertung berücksichtigt kollektive oder individuelle Schutzmaßnahmen, die vom Arbeitgeber umgesetzt werden. Die Mühsal kann mit dem Arbeitstempo und einer aggressiven physischen Umgebung zusammenhängen.

Was sind die Faktoren der Mühsal bei der Arbeit?

Es gibt Risikofaktoren, die am Werk sind. Sie sind in mehrere Kategorien unterteilt, die im Arbeitsgesetzbuch definiert sind.

1 – Ausgeprägte physikalische Einschränkungen

Diese Kategorie umfasst:

• Manuelles Handling von Lasten, d.h. das Handhaben, Bewegen und Heben von Gütern. Es handelt sich um eine Tätigkeit, die eine erhebliche körperliche Anstrengung von einem oder mehreren Arbeitern erfordert
• Schmerzhafte Körperhaltungen: Zwangsstellungen der Gelenke
• Mechanische Schwingungen, die auf Hände, Arme und Körper übertragen werden

2 – Die aggressive physische Umgebung

• Das Vorhandensein von gefährlichen chemischen Stoffen, Staub und Dämpfen
• Aktivitäten in hyperbaren Umgebungen
• Extreme Temperaturen
• Lärm

3 – Die Rhythmen der Arbeit

• Nachtarbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• Arbeiten Sie in aufeinanderfolgenden abwechselnden Schichten, die sich in Schichten abwechseln: 3 x 8 oder 2 x 12
• Sich wiederholende Arbeit, die dadurch gekennzeichnet ist, dass eine Aufgabe von den Arbeitern verlangt, wiederholte Bewegungen auszuführen, die die gesamte oder einen Teil der oberen Extremität in einer hohen Frequenz und unter einem eingeschränkten Rhythmus beanspruchen

Was ist das professionelle Konto für C2P-Prävention?

Das berufliche Präventionskonto (C2P) ermöglicht es, die Risikofaktoren, die ein Arbeitnehmer über bestimmte Schwellenwerte hinaus trägt, zu ermitteln und zu referenzieren. Je nachdem, wie hoch diese Risiken sind, sammelt der Mitarbeiter Punkte auf seinem Konto.

Was sind die Teilnahmevoraussetzungen?

Um ein professionelles Präventionskonto zu haben, müssen Sie bestimmte Bedingungen erfüllen, wie zum Beispiel:

• Arbeiten in der Privatwirtschaft
• Mitglied der allgemeinen Sozialversicherung sein
• Sie haben einen Vertrag von mindestens 1 Monat (befristeter Vertrag, unbefristeter Vertrag, Ausbildung, Teilzeit …)
• Mindestens einem Härtefallfaktor ausgesetzt sein

Wie sammle ich Punkte auf dem professionellen Präventionskonto?

Mit den sechs beruflichen Risikofaktoren, die von der Härtefallregelung betroffen sind, können Sie Punkte sammeln, die dem beruflichen Präventionskonto (C2P) gutgeschrieben werden. Diese Faktoren sind:

• Nachtarbeit
• Sich wiederholende Arbeit
• Arbeiten in aufeinanderfolgenden Wechselschichten
• Tätigkeiten, die in einer hyperbaren Umgebung ausgeführt werden, d. h. in einer Umgebung, in der der Druck höher ist als der atmosphärische Druck
• Lärm
• Extreme Temperaturen

Beschäftigte, die manueller Lasthandhabung, ungünstigen Körperhaltungen, mechanischen Vibrationen oder gefährlichen chemischen Stoffen ausgesetzt sind, können von einer vorzeitigen Pensionierung profitieren, wenn sie eine bestimmte Rate an dauerhafter Invalidität rechtfertigen, die als Berufskrankheit anerkannt ist.

Wie können diese Risiken vermieden werden?

Sie können die Risiken, die mit der Mühsal bei der Arbeit verbunden sind, begrenzen:

• Durch regelmäßiges Training
• Indem Sie Ihre Position anpassen
• Durch Konsultation einer medizinischen Fachkraft: Arbeitsmediziner, Physiotherapeut, Ergotherapeut
• Umsetzung der richtigen Gesten und Körperhaltungen durch ein Training in Gesten und Körperhaltungen
• Durch den Einsatz spezifischer Geräte

Sie wissen jetzt mehr über Mühsal bei der Arbeit. Wenn Sie sich für den Erhalt der Gesundheit und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter rüsten oder mehr über unsere Lösungen erfahren möchten, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren !