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Normativa, objetivos educativos, renovación. He aquí una actualización de las normas aplicables.
El derecho a la formación en materia de salud, seguridad y condiciones de trabajo es un derecho individual. Por consiguiente, corresponde al miembro de la delegación de personal de la CES activar su derecho al permiso de formación cuando desee beneficiarse de él.
Todos los miembros de la delegación de personal de la CES reciben formación sobre salud, seguridad y condiciones de trabajo.
El reglamento fija la duración de la formación en materia de salud, seguridad y condiciones de trabajo únicamente para los miembros del CSSCT en :
- 3 días como mínimo cuando la empresa tenga menos de 300 empleados;
- 5 días como mínimo cuando la empresa tenga al menos 300 empleados.
La formación debe renovarse cuando los miembros de la delegación de personal de la CES hayan ejercido su mandato durante cuatro años, consecutivos o no.
La CES puede decidir, mediante resolución, dedicar una parte de su presupuesto de funcionamiento a financiar la formación de los representantes locales, en particular cuando el acuerdo por el que se establecen no aborda esta cuestión.
