Ist das Baugewerbe anfällig für Arbeitsunfälle?

Wie Sie am Ende dieses Artikels erfahren können, bietet Manut-LM Lösungen, um das Risiko von Arbeitsunfällen zu minimieren und gleichzeitig das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Was ist ein Arbeitsunfall?

Ein Arbeitsunfall ist „Unabhängig von der Ursache ereignet sich der Unfall infolge oder im Zusammenhang mit der Arbeit eines Arbeitnehmers oder einer Person, die in irgendeiner Eigenschaft oder an irgendeinem Ort für einen oder mehrere Arbeitgeber oder Unternehmensleiter arbeitet„, so die Artikel 411-1 des Sozialgesetzbuches.

Das Baugewerbe stellt den Wirtschaftszweig des Hoch- und Tiefbaus dar. Meist verursachen Arbeitsunfälle im Baugewerbe schwere Schäden bei den Beschäftigten.

Die Qualifikation eines Arbeitsunfalls basiert auf drei Hauptkriterien. Sie ermöglichen es, den Zusammenhang mit dem Arbeitgeber, das genaue Datum des Arbeitsunfalls und die Schwere des Sachverhalts festzustellen.

Diese drei Kriterien sind:

• die Beziehung zwischen dem Geschädigten und dem Arbeitgeber;
• Das genaue Datum des Unfalls;
• Wenn der Arbeitsunfall zu physischem und psychischem Missbrauch geführt hat.

Das Verhältnis zwischen dem Geschädigten und dem Arbeitgeber kann auf der Grundlage des Arbeitsvertrags festgestellt werden. Es muss ein Arbeitsvertrag bestehen, der dem Arbeitnehmer das Recht gibt, seine hierarchische Aufsicht auszuüben und festzulegen.

Zudem kann der Unfall rechtzeitig lokalisiert werden. Es handelt sich um ein Ereignis, das durch ein bekanntes und genaues Datum gerechtfertigt werden kann. Wenn es monatelang zu einer Verschlechterung des Gesundheitszustands des Arbeitnehmers führt, kann es als Berufskrankheit eingestuft werden, die besondere Verfahren erfordert.

Schließlich gilt beispielsweise ein Armbruch, der bei einem Sturz am Arbeitsplatz gebrochen wird, als Arbeitsunfall. Es kommt häufig vor, dass auf Baustellen Werkzeuge, Materialien Arbeitsunfälle bei Mitarbeitern verursachen. Ebenso können falsche Manöver zu einem Unfall am Arbeitsplatz führen.

Arbeitsunfälle werden am häufigsten auf Baustellen beobachtet, aber der Unfall muss datierbar sein, im Gegensatz zu Muskel-Skelett-Erkrankungen, die nach einigen Jahren Arbeit auftreten und als Berufskrankheiten gelten.

Wie sieht die Statistik der Arbeitsunfälle im Baugewerbe aus?

Baubedingte Arbeitsunfälle führen zu enormen Schäden. Im Baugewerbe liegt die Zahl der Arbeitsunfälle bei 8 Millionen Arbeitstagen pro Jahr, was durchschnittlich 36.000 Vollzeitarbeitsplätzen entspricht.

Die Kosten für Arbeitsunfälle für Beiträge belaufen sich auf etwas mehr als eine Milliarde Euro, während die Einschreibungsquote der Arbeitnehmer in das allgemeine System bei 8 % liegt.

Im Baugewerbe gibt es 56 Arbeitsunfälle pro 1.000 Beschäftigte, in den übrigen Branchen sind es durchschnittlich 36. Im Jahr 2018 entfielen 14 % der Arbeitsunfälle (alle Sektoren zusammen) auf das Baugewerbe, mit einer Todesrate von 19 %. Auch Arbeitsunfälle führen zu dauerhaften Behinderungen; Diese belaufen sich auf 16 %.

Beschäftigte im Baugewerbe sind bei Arbeitsunfällen stark gefährdet. Wir sprechen hier von einem von 18 Mitarbeitern, der im Laufe eines Jahres Opfer eines Arbeitsunfalls wird. Er kann durchschnittlich 220 Tage Abwesenheit von der Arbeit ansammeln.

Die Ursachen für Unfälle, die zu Arbeitsniederlegungen führen können, sind:

• Manuelles Handling von Lasten in 48 % der Fälle, was auch eine Ursache für Muskel-Skelett-Erkrankungen ist;
• Stürze aus großer Höhe, die 17 % der Fälle ausmachen;
• Manuelle Werkzeuge, die 15 % der Fälle ausmachen;
• Stürze auf gleicher Höhe machen 14 % der Fälle aus.

Zur Erinnerung: Eine Arbeitsniederlegung im Zusammenhang mit einem Unfall oder einer Berufskrankheit wird von der Sozialversicherung übernommen, die dann Taggelder an den betreffenden Arbeitnehmer zahlt. Unter bestimmten Voraussetzungen kann vom Arbeitgeber ein Gehaltszuschlag gezahlt werden.

Wie verhindern Manut-LM-Lösungen Arbeitsunfälle in der Bauindustrie?

Führungskräfte, die in der Baubranche tätig sind, haben mehrere wirksame Lösungen, um Arbeitsrisiken auf den von ihnen verantwortlichen Baustellen zu vermeiden. Artikel L.230-2 des Arbeitsgesetzbuches legt fest, dass jeder Arbeitgeber „die erforderlichen Maßnahmen ergreifen muss, um die Sicherheit und die körperliche und geistige Gesundheit der Arbeitnehmer des Betriebs, einschließlich der Leiharbeitnehmer, zu gewährleisten“.

Die Organisation der Website macht es einfach, mögliche Risiken zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um diesen Risiken vorzubeugen. Es ist auch wichtig, sich auf die Bodenarbeit zu konzentrieren, um das Risiko eines Absturzes aus der Höhe zu verringern, und mechanische Lösungen können ebenfalls effektiv sein. Deshalb bietet Manut-LM praktische Lösungen für Höhenarbeiten!

Im Jahr 2016 ist die Zahl der Arbeitsunfälle deutlich zurückgegangen. Sie ist auf 33,8 pro tausend Mitarbeiter gesunken, dank Hebe- und Greiflösungen in der Höhe. Manut-LM hat Hubrohrmanipulatoren zum Greifen, Verlegen und Heben schwerer Lasten entwickelt.

Da die manuelle Handhabung die Hauptursache für Arbeitsunfälle ist (59 % der Fälle), haben wir die Ausweitung von Lösungen angeregt, um sie zu vermeiden. Diese Lösungen sind effektive Hilfsmittel für die manuelle Handhabung. Um manuelle Werkzeuge zu vermeiden, tragen unsere Werkzeuge enorm zur Reduzierung von Arbeitsunfällen bei.

Zusätzlich zu diesen Handhabungshilfen müssen Führungskräfte auch eine persönliche Schutzausrüstung (PSA) bereitstellen, die an jeden Mitarbeiter auf einer Baustelle angepasst ist. Es ist auch wichtig, die Mitarbeiter über Sicherheitstechniken auf Baustellen aufzuklären.

Schließlich begünstigt das Bauen sicherlich das Auftreten von Arbeitsunfällen, aber die Vermeidung von Unfallrisiken ist ein wichtiges Sicherheitsthema. Diese Prävention ist nicht auf Arbeitgeber beschränkt. Die Mitarbeiter selbst müssen sich dessen bewusst sein und sich dafür einsetzen, dass Arbeitsunfälle im Baugewerbe reduziert werden.